3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199456人 · 响应时间 平均3分钟内
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
2022-05-03 10:11:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190958人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
2022-05-03 10:18:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91542人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-03 10:31:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候,都是需要签订劳动合同的,如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同,是不符合规定的,劳动者可以提出来,那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作,因此,每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上,被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么,无故辞退员工该怎么赔
劳动法
人浏览
没有签订书面劳动合同是可以要求双倍工资差额的,被违法解除可以要求赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师协助申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,并向劳动监察大队投诉要求补交社会保险,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,建议委托律师处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同且未提前通知的情况下口头解雇员工的情况,您有权要求公司支付经济补偿。补偿的金额会根据您在公司的工作年限来计算,每满一年工作,公司应支付一个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对骶椎骨折工伤情况,工资计算需区分短期与长期工伤。短期工伤按工伤前月平均工资计算,而长期工伤则享受停工留薪期待遇,期间工资不变。为保障自身权益,请务必收集相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以直接去所在单位咨询情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般起诉单位,如果工资是由私人发放起诉个人。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的具体案情是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询