外包公司随意调动员工是合不法的吗?

更新时间:2022-05-03 10:09:10人浏览
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外包公司随意调动员工是否违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式
2022-05-03 09:55:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168056人 · 响应时间 平均4分钟内
职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-05-03 10:01:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127677人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-05-03 10:09:10
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