3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期未续签，员工可立即离职，但需确保工作交接无误。离职前，员工应了解自身权益和待遇是否兑现，避免纠纷。同时，未签合同对员工福利、维权和职业发展均有影响
试用期
人浏览
你好，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你已经从试用期转正后想要离职是需要提前一个月书面通知用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是提前退租一定要签解除合同吗
在我们的实践中，对于租赁合同的签署行为，这是需要按照法定的手续和程序进行，对于权利予以一定的保障。那么，如果是提前退租一定要签解除合同吗？为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
法律分析：要是急着用钱可以向公司要求，一般情况下劳动者辞职到期的，用人单位只是应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续以及社保转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还有多少工资没有拿到？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以以未签订劳动合同为由解除劳动关系。如用人单位不发工资，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果辞职，应当提前一个月通知老板；2、通知到期后，不管老板是否同意，都可以离职；3、离职后十五天内，与老板交接工作、转移档案、结清工资；4、老板不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可向劳动局投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以先跟公司协商一下。有没有上下班打卡记录。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的，但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么，合同到期不续签是终止合同吗？接下来，关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
