合同期间,我应该得到什么样的赔偿,如果公司就是以我违反了公司的规章制度不赔偿怎么办

更新时间:2022-05-03 06:49:24人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,如果领导在合同期间故意接我并解雇我,我应该得到什么样的补偿。如果公司赔偿我违反公司规章制度怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163904人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-05-03 06:23:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61256人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁
2022-05-03 06:27:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助144863人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-03 06:49:24
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