务工单位给员工入保险,每人一年应交多少钱

更新时间:2022-05-02 21:18:36人浏览
问题描述:
每个员工一年应该支付多少保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172213人 · 响应时间 平均4分钟内
从事不同行业的单位为职工缴纳的工伤保险费比例是不同的,风险高的单位缴纳的比例高,风险低的则相对就要低些。同时单位在缴纳保险费的时候还需要看本单位职工上年度工资总额,意味着不同单位的职工购买的保险费是不同的
2022-05-02 20:56:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131524人 · 响应时间 平均2分钟内
到当地的社保部门查询
2022-05-02 20:59:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助67931人 · 响应时间 平均5分钟内
要根据本人工资计算
2022-05-02 21:18:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工保险可以补交吗
员工保险可以补交吗
员工的社会保险是能够补缴的。由单位原因造成的保险漏缴能够进行补缴,同时还应补缴其他未缴纳的保险。办理补缴需要的材料有职工
劳动纠纷
人浏览
根据保险种类及合同约定而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
用人单位在给员工缴纳社会保险时,不可以只缴纳养老保险。用人单位和个人需依法缴纳社会保险费,社会保险包括养老保险、医疗保险
劳动纠纷
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的养老保险是本人缴纳吗
员工的养老保险是本人缴纳吗
员工的养老保险不单单是由本人缴纳的,而是由用人单位与本人一起缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
劳动纠纷
人浏览
可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只给交保险,不给交公积金合法吗
单位只给交保险,不给交公积金合法吗
单位只给交保险,不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是
劳动纠纷
人浏览
可以要求经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保险期限是一年吗?如果是一年以上的话,是有影响的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给员工交社保最低标准
单位给员工交社保最低标准
单位给员工交社保最低标准:一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令
劳动纠纷
人浏览
建议询问当地的社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工交社保离职赔多少钱
公司没给员工交社保离职赔多少钱
员工因为公司不交社保而离职的,单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
劳动纠纷
次播放
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般医疗保险一年交多少钱
一般医疗保险一年交多少钱
公司给员工买的五险一金里面的五险,就包括医疗保险。在生病住院的时候通过医疗保险可以保险一部分钱。想必很多人想要了解,一般医疗保险一年交多少钱?医疗保险断交有哪些
医疗保险知识
人浏览
一般医疗保险一年交多少钱
一般医疗保险一年交多少钱
医疗保险是我国的一项社会保障制度,一般单位都会为员工缴纳医疗保险,那一般医疗保险一年交多少钱?医疗保险比例是多少?以及我国医疗保险新规有哪些?针对这几个问题下面
医疗保险
人浏览
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工意外险多少钱一年
一般员工意外险多少钱一年
为了当意外发生时能有个保障,很多人都会选择购买保险,为了员工发生意外伤害时有保障,有些企业会给员工购买意外保险,那么...
社会保险
人浏览
公司将要裁员,维权可参照如下办理:1,如果对公司的裁员决定不服的,可以申请劳动仲裁;2,对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决;3,公司如果是按照《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询