本人是一名应届毕业生，在毕业前与集团签订了一份就业协议，请问是协议中所说的2万的违约金合法吗
更新时间：2022-05-02 21:10:57人浏览
问题描述：
你好，我是一名应届毕业生。毕业前我与该组织签订了雇佣协议。我觉得经过两天的训练后离开是不合适的。协议中提到的2万违约金是否合法
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-02 21:10:57
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