我在公司工作快两年半了,五险一金都有交,还有项目分红,这种情况我可以申请仲裁吗?能得到多少的赔偿?
更新时间:2022-05-02 19:24:00人浏览
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依据相关法律,用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的,劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的,一般是协议达成等
2022-05-02 19:24:00
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能证明劳动关系,可以主张双倍工资
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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你好,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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你好,可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同双倍工资。
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