你好, 我在一个单位工作了三年,然后辞职一年,回到原单位工作了六年。如何计算工龄?

更新时间:2022-05-02 18:52:22人浏览
问题描述:
你好, 我在一个单位工作了三年,然后辞职一年,回到原单位工作了六年。如何计算工龄
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173599人 · 响应时间 平均3分钟内
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法
2022-05-02 18:32:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126409人 · 响应时间 平均2分钟内
企业依法办理变更、合并、分立手续后,劳动者的工龄应连续计算。劳动者先后在两个单位工作,但两个单位间没有法定的变更程序,也没有法定合并或分立程序,但有变更、合并、分立的事实,因此劳动者的工龄应当连续计算
2022-05-02 18:36:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助161056人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2022-05-02 18:52:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同三年能够辞职吗
签合同三年能够辞职吗
签合同三年能够辞职。根据规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解
劳动纠纷
次播放
公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
您好,可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本单位临时工转正工龄如何计算
本单位临时工转正工龄如何计算
如果本单位的临时工转正,可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄,或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建
劳动纠纷
人浏览
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭工作一年的员工如何赔偿
公司倒闭工作一年的员工如何赔偿
公司倒闭工作一年的员工可按如下方式与补偿:一般补偿一个月的工资。根据相关规定,经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向
公司企业
人浏览
劳动有争议可以举报劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年离职公司怎么补偿金
工作一年离职公司怎么补偿金
劳动者在工作一年后离职,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付一个
劳动纠纷
人浏览
工作一年半被辞退如何补偿?
工作一年半被辞退如何补偿?
被无故辞退的时候,已经工作了一年半,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的,可得到自工
劳动纠纷
人浏览
这种情况 不存在任何赔偿补偿 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭工作一年的员工怎么赔偿
公司倒闭工作一年的员工怎么赔偿
公司倒闭工作一年的员工应当赔偿一个月工资。公司倒闭后,劳动合同终止,公司应当按照员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的
公司企业
人浏览
1、《社会保险法》第四十五:条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年合同期满企业不续签补偿
工作三年合同期满企业不续签补偿
工作三年合同期满企业不续签,应当向劳动者支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动纠纷
次播放
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办
劳动纠纷
次播放
你好,一般来说是重新计算,但是如果能跟单位协商好也可以继续计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五年服务期可以辞职么?
五年服务期可以辞职么?
五年服务期内可以辞职,其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同,如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可,按照相关规定,
劳动纠纷
人浏览