私人老板拖欠工资，没有劳动合同，但是有来往信息，我该怎么做，才能维护自己的合法权益
更新时间：2022-05-02 18:19:40人浏览
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什么是WORD形式提成辞职？如果你还没有正式提成辞职，你可以以单位欠薪为由主动接触劳动合同，而不是提辞职，并主张拖欠的工资和实际工作年限的经济补偿金
2022-05-02 18:00:01
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已帮助173384人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-05-02 18:19:40
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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你好，保留好证据可以走法律程序的的
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