你好,我想问一下,工作25天只有21天的工资合法吗?但是公司说我签的协议是每周六加班的义务,不是工资
更新时间:2022-12-27 17:58:44人浏览
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4位律师解答
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您好:你们签订劳动合同了吗
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可以申请劳动仲裁
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你好,周末加班,应当按劳动合同中约定的工资标准发放费用,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,需要按照合同约定办理
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![中秋国庆都加班可拿24天日工资,法定节假日加班工资怎么算?](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zs/40014/1630393632103_400149642_220wh220.jpg)
中秋国庆都加班可拿24天日工资,法定节假日加班工资怎么算?
中秋节和国庆节都是我国法定节假日,但是由于种种原因,劳动者有可能被要求在节日里加班,在这种情况下,用人单位应当向劳动者支付加班费。接下来跟随法律快车小编一起来了
加班费
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社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
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如果劳动者提供了劳动力的,可根据劳动合同约定主张单位发放实际的工资。如果存在争议的,可以申请劳动仲裁
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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