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劳动者自离后一般会有上个月的工资。用人单位应当根据劳动者上个月和本月离职前实际工作的天数和劳动合同中约定的工资标准来支付给劳动者工资，且应当以货币形式进行支付。
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劳动者自离，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂搬迁一般不需要向劳动者赔偿，但造成劳动合同无法履行，也未与劳动者协商变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作
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劳动关系确实需要签订合同。在签订过程中，您需要注意以下几点操作：首先，明确双方的基本信息；其次，详细约定工作内容、地点及薪资等条款；然后，确保合同得到双方签字并
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你好，可以向劳动局投诉
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结合你的陈述，只影响本月工资的核算的，并不影响上个月薪资的核算的
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您好，公积金账户被冻结2--5年才能解冻。
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结合自身情况询问当地医保中心确定
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