3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95141人 · 响应时间 平均4分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-05-02 12:25:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同有五险一金吗
五险一金就是公司对于员工的一种福利类型的，这种福利一般来说就是相应的公司都必须要购买的，只要是形成了劳动关系的都需要购买五险一金。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同知识
人浏览
区别：1、概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用员工也同样享有三险一金
试用期间，劳动者发生工伤导致伤残，部分丧失劳动能力，用人单位应承担怎样的责任呢？日前，福建龙岩市中级人民法院对这样一起工伤案件作出终审判决，双方存在劳动合同关系
试用期
人浏览
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同会有五险一金吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险
劳动法
人浏览
协商不成可到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求公司补交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没终止合同就应当给交，还有不明白的可以点我头像致电或微信（同手机号）详询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，但需满足起诉条件。根据《劳动合同法》，单位未与劳动者签订劳动合同应支付双倍工资。若单位违规且超过一个月仍未订立合同，情况更为严重，劳动者有权要求双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤而老板不予关心，您可以选择多种法律途径维权。您可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，享受相应的保险待遇；如果单位未购买保险，您可以要求其按照法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孙律师，关于您在试用期未签合同被辞退后如何申请赔偿金，建议您首先收集工作证据如工作证、打卡记录等；接着与雇主进行协商，要求合理的经济补偿；如果协商无果，可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么事情需要投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好公司可能是非法辞退p
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以委托律师上诉一审s
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去拒绝并且不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
