3位律师解答
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后
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可以去劳动局申请仲裁
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，具体是什么情况？从哪里办哪里
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可以起诉对方维权
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需要双方协商一致，单方无权进行变更。
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你好，具体什么原因造成的
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可向劳动部门投诉的
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你好：申请劳动仲裁解决
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向
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