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公司不发工资一般不可以直接告老板，而是要告老板作为股东的公司，这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的，可以追加老板作为被告。
一、股东出资瑕疵的。
二、滥用公司独立人格的。
三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
四、不履行清算义务的
一、股东出资瑕疵的。
二、滥用公司独立人格的。
三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
四、不履行清算义务的
2022-05-02 09:58:03
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-05-02 10:13:37
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您好，如果情况属实，建议你去当地劳动监察大队投诉维权。
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你好，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求单位支付所拖欠的工资。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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这么做不妥，涉嫌违法。拖欠工资只要你有证据可以起诉啊。
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有证据可以到劳动监察大队投诉责令支付
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收集欠款证据，申请劳动仲裁
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你好，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。复杂。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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责任认定书下来了没？怎么认定的
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在编教师户口注销影响工作，可：1.咨询法律意见，了解自己的权益；2.主动与单位沟通，解释情况并寻求解决方案；3.如单位处理不公，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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你好，你的问题是否企业缴纳社保医保险，在住院治疗期间，企业应当保证你最低生活费用，具体情况来电咨询
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可以去劳动仲裁，要求给付工资，具体情况来电咨询
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需要根据你的工资收入计算
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备案并非指解除劳动合同。解除劳动合同需要原单位出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》规定，单位在解除劳动合同时必须提供此证明。若无及时处理，可能影响入职新工作，因
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