前几个月(至少三个月)工资没有补发,甲方按劳动合同构成违约吗?可以解除合同吗?

更新时间:2022-05-02 09:38:53人浏览
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前几个月(至少三个月)工资没有补发,甲方按劳动合同构成违约吗?可以解除合同吗?
3位律师解答
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在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
2022-05-02 09:29:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73788人 · 响应时间 平均5分钟内
这种情况建议你先去劳动监察大队投诉,留存对方拖欠工资的证据,再申请解除劳动合同
2022-05-02 09:36:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50784人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金赔偿金
2022-05-02 09:38:53
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