3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退，能拿多少钱？
劳动者试用期不符合岗位要求等原因，被用人单位辞退，劳动者可以拿多少钱？劳动者可以拿到试用期工资，如果用人单位是违法辞退劳动者的，可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
你好是有失业补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
你工作了多长时间呢？可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去社保局了解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以协商的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同工作一个月离职后，你有权要求公司付清工资。根据《工资支付暂行规定》，雇主应在约定日期支付工资。如公司拒绝支付，你可以要求当天结清。若公司不配合，建议采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您81年的工伤，虽没有当时的劳鉴规定，但如果有单位出具的工伤证明，您依然可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若单位不配合支付伤残金，您可以在规定的时限内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对调岗不降薪的问题，员工应当坚决维护自己的权益。在未与员工协商一致的情况下，单位不得擅自进行重大岗位调整。如果单位因此单方面解除合同，员工可以依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险选择需根据个人情况。50岁可考虑职工或居民养老保险。职工养老待遇更高，但需连续缴费。居民养老较灵活，适合自由职业者。若未参加过社保，建议尽快参保。问题严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况涉及社保补缴和医保问题。可咨询当地社保局补缴医保，以享受相应待遇。若出现医疗费用大额支出，需尽快咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
