我们夫妻因为家里有事,可是厂里要求辞急工扣一个月的底薪,这是合法吗?我们应该怎么办

更新时间:2022-05-01 23:24:58人浏览
问题描述:
您好,我们的丈夫和妻子因为家里的事情刚刚进入工厂20多天。现在他们需要辞掉紧急工作,但工厂要求扣除一个月的基本工资。这合法吗?我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助82525人 · 响应时间 平均5分钟内
只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形,公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞,劳动者可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的证据证明
2022-05-01 23:04:15
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已帮助95440人 · 响应时间 平均3分钟内
在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
2022-05-01 23:06:12
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已帮助50073人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-01 23:24:58
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