4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169949人 · 响应时间 平均3分钟内
工人打架老板一般不需要赔偿；老板有教唆帮助等违反法律规定行为的，需要赔偿；工人打架是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打的，应当认定为工伤，老板支付一定程度的工伤赔偿；其他。
2022-12-27 21:34:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体内容协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被人打伤有报警么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，遇到这种情况可以协商解决，如果协商不成，那么可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门去投诉一下吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身体损伤工伤维权的建议先保留证据，可以去劳动行政部门申请仲裁或者准备好起诉状，起诉状写明原被告信息，诉讼请求，然后列举你受伤的证据比如医院的病历等。如有必要建议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交强险医药费的限额是一万元。可以做伤残鉴定，要求赔偿医药费、误工费、护理费、营养费、交通费、伤残赔偿金等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤的要先进行工伤认定，认定为工伤的根据伤残级别计算工伤赔偿数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
