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合同签订三年裁员,属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用人单位支付六个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-27 22:01:03
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你好,需要申请劳动仲裁维权解决
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这个可以向劳动局投诉
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你好,应该支付经济补偿金。
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目前是什么状态?
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因病辞职可以立刻走。生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。在对社保等情况进行办理后,可以主动离职。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
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应该是工伤,我认为符合工伤定义
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,这种情况: 不一定,看情况
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您好,这种情况需要根据规定缴纳
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