我在同一工厂工作了八年,所以就辞职了,后来又转到另一部门上了两天班被辞退,还可以向工厂提出赔偿吗?

更新时间:2022-05-01 15:15:37人浏览
问题描述:
我在同一家工厂工作了八年。我辞职是因为工厂没有给我买社会保险。后来,我被调到另一个部门工作了两天,被解雇了。现在五个月过去了。我还能向工厂索赔吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助149747人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-05-01 15:15:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司干了八年,辞工有补偿吗
在公司干了八年,辞工有补偿吗
劳动者在公司干了八年,如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的,可以获得八个月工资的经济补偿:用人单位的规章制度违
其他
人浏览
如果属于公司单方解除或违法解除劳动合同,应当给予经济补偿金,详情可电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在私企工作十年被辞退后有赔偿吗
在私企工作十年被辞退后有赔偿吗
劳动者在私企工作十年被辞退,属于非过失性辞退,用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿;属于违法辞退,用人单位支付二十个月
其他
人浏览
你好,达到退休年龄没有补偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作十年辞退赔偿
员工工作十年辞退赔偿
员工工作十年被无过错性辞退的,用人单位应支付10个月的工资作为经济补偿金,还应提前一个月书面通知员工本人或者额外支付一个
其他
人浏览
公司部门解散可以辞退员工吗
公司部门解散可以辞退员工吗
如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他
人浏览
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员应当按照以下规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
在公司工作十几年的老员工,主动辞职的,一般没有劳动补偿;如果是因为用人单位损害其合法权益而解除劳动关系的,用人单位应当进
其他
人浏览
1、吸收合并。一个企业合并另一企业,被合并方注销,合并方继续存在。2、新设合并。原来的企业全部注销,新设立一个企业,为合并后的企业。3、控股合并。合并方通过直接
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
按工作年限来计算,具体规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被辞退公司赔半年工资
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞,去公司理论又被打,报警后称民警不认真处理,将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日,吕某状告公司一审有了结果,虽然吕某只
工资
人浏览
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂,双方签订了劳动合同。几年后,该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职,该厂结清工资,双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询