3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51814人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位只签劳动合同不给员工购买社保的行为不合法，《劳动法》规定用人单位与员工确立劳动关系后，必须为员工缴纳社保。不交社会保险给员工造成的损失由用人单位来承担，员工可以到劳动局投诉的
2022-05-01 14:32:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么赔偿诉讼时效
在入职的时候，我们会与公司签订劳动合同，以避免日后发生劳动争议纠纷，但也会遇到公司不与自己签订劳动合同的情况。法律对不签订劳动合同的行为作出了规定，公司需要向员
诉讼时效
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求补缴社保。协商解除劳动合同可以要求一年一个月本人工资的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下，可以通过以下途径解决：1、和公司人资部门沟通；2、当地的劳动部门仲裁；3、当地人民法院申请诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向劳动局申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司购买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于事假扣工资的问题，处理方式包括按照公司规章制度、与劳动者协商以及参照国家法律法规执行。在确定是否扣除绩效工资时，应参考公司规定和劳动合同约定。扣款需合法、合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因绩效不达标被单位开除，能否申请赔偿视具体情况而定。如认为单位开除违法，可依据《劳动合同法》申请赔偿。若单位开除合法，则无法要求赔偿。建议咨询专业律师，评估个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同到期不再续签的情况，处理方式有以下两种：双方协商一致不续签，这时可能会有经济补偿；或者是一方提出不续签，这时可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时，应关注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：一级残疾人员是否需要自己缴纳农村医疗保险，取决于当地的具体政策。
在一些地区，对于重度残疾人员（包括一级残疾），政府会给予全额或部分资助，以帮助其缴纳医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作单位是哪里的，住院多少时间？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有经过法定程序，逼着员工辞职，员工可以申请劳动仲裁。可以联系律师写仲裁申请书，也可委托律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以只交医保不交养老，但需注意影响。根据社保法，灵活就业者可选择参保项目。只交医保将失去养老保障。若担忧养老问题，建议及时咨询并参保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
