与用人单位合同中有约定,辞职必须提前一个月,否则不允结算工资有法律效应吗?

更新时间:2022-05-01 13:19:47人浏览
问题描述:
与雇主的合同中有一项协议,即辞职必须提前一个月,否则不允许结算工资。有法律效力吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-05-01 12:53:13
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劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
《劳动合同法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
2022-05-01 12:57:09
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2022-05-01 13:19:47
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