公司解散了,1月份工资到现在还没有发,问他钱什么时候到账,他也不确定时间
更新时间:2022-12-27 23:22:25人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63663人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。
2022-12-27 23:22:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,仲裁裁决确定了拖欠工资了,及时公司倒闭也要优先支付,否则倒闭就无法讨要了,建议尽快维权!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,仲裁维权~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金什么时候到账
公司在解除了与员工的关系之后,就需要按照双方所约定的时间,来发放相关的解除劳动合同的补偿金,从而保证员工的合法利益,但是有较多人还是不清楚相关的资金什么时候到位
劳动合同补偿
人浏览
您好,可以投诉或者仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询