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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
2022-05-01 10:52:26
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根据法定节假日加班的相关法规，劳动者在节假日加班时应得到三倍工资的报酬。《中华人民共和国劳动法》规定了工资支付的合法性，可以选择一次性支付或分期支付，但支付总额
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你好，建议向劳动监察大队或者直接提起劳动仲裁
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关于五一假期三倍工资的问题，仅在五月一日这一天享有。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日工作应得到不低于工资百分之三百的报酬。因此，五月一日加班可得
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春节三倍工资是哪几天
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具体操作为：1.确认是否在2024年元旦当天实际工作；2.保留相关证据，例如工时记录等，以备不时之需；3.如果未获得三倍工资，与用人单位协商并要求补发；4.如果
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针对2024年五一假期的加班工资问题，五月一日当天加班，劳动者应获得不低于工资的百分之三百的报酬；若在五一其他休息日加班且无法安排补休，则应获得不低于工资的百分
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你好，可以向劳动局投诉
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春节法定节假日加班，常见的处理方式有支付加班工资或安排调休。选择哪种方式需根据具体情况，如工作性质、劳动者意愿等。但需注意，法定节假日加班必须支付3倍工资，不能
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您好，试用期间也是根据国家规定的，因为这是国家的规定，任何人和事情都是不能违反国家的规定，因此如果他不给您三倍的工资的话，您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求
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你好，可以向劳动局投诉
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对于加班三倍工资的问题，常见的处理方式有：首先，劳动者应了解自己的权益，明确哪些日子加班应享受三倍工资；其次，如遇用人单位未按规定支付，可与单位协商解决；若协商
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