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建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
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你好,我可以帮你起诉解决
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权或提起劳动仲裁
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除了上述方法,您还可以考虑向劳动行政部门投诉,请求其介入处理。劳动行政部门会根据相关法律法规进行调查,并采取相应的措施来维护您的合法权益。
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如果企业想要对旷工员工进行处罚,首先应有明确的规章制度,并确保该制度合理合法。其次,处罚措施应针对绩效工资、奖金等薪酬福利,而非基本工资。最后,在处罚前应与员工
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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按照合同约定办理
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谁找你来干活的你就找谁去要钱,如果有合同就按照合同约定执行
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