用人单位口头协议三个月试用期,但试用期过后不签合同,也不交社保,工资要压3个月才发放,我该怎么办

更新时间:2022-05-01 10:40:29人浏览
问题描述:
雇主口头同意三个月的试用期,但试用期过后,我不合同,也不交社保。如果我现在离开,工资将支付三个月。我该怎么办
3位律师解答
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-01 10:29:21
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试用期解除劳动合同可以是劳动者主动解除,也可以是用人单位解除合同。劳动者只需要提前3天书面通知用人单位就可以解除劳动合同,主动辞职的是没有经济补偿的。用人单位解除劳动合同的需要说明理由,即能证明试用期员工不符合录用条件,能证明的不需要支付经济补偿,不能证明的需要支付经济补偿
2022-05-01 10:31:18
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可以向劳动局投诉
2022-05-01 10:40:29
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