签的劳动合同约定了违约金，但是我只有三个月就到期了。不交违约金的话，这个违约金是一定要掏吗
更新时间：2022-05-01 10:18:02人浏览
问题描述：
签订的劳动合同规定了违约金，但我只有三个月的期限。现在单位要求我支付2万元违约金。如果我不支付违约金，我必须联系法律顾问，所以我想咨询一下。我必须支付违约金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金
2022-05-01 10:08:32
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如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2022-05-01 10:14:40
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-01 10:18:02
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