到医院检查没有什么大碍。但被打家长提出2万元经济赔偿，是否承担责任？主要是什么责任？
更新时间：2019-03-07 10:33:32人浏览
问题描述：
课间两个学生（13岁、14岁）发生口角引发打架，到医院检查没有什么大碍。但被打家长提出2万元经济赔偿，试问学校是否承担责任？主要是什么责任？到医院检查没有什么大碍。但被打家长提出2万元经济赔偿，是否承担责任？主要是什么责任？
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互相打架根据责任大小互相支付侵权赔偿，幼儿园能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任，否则也要承担责任。 相关规定： 《侵权责任法》第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。
不足部分，由监护人赔偿。
第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。
不足部分，由监护人赔偿。
2019-03-07 10:12:06
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学校的安全注意义务高于普通的注意义务。但该种注意义务究竟要到何种程度才算尽责，在实践中并没有明确量化的标准，这也是造成裁判不统一的常见原因。根据未成年人保护法、教育法等法律、法规的规定，结合参照教育部关于学生伤害处理办法的有关规定，学校的教育、管理职责主要归纳为以下三方面：完善的安全管理体系；安全达标的教育设施；及时的应急救护措施。
例如，在学校组织活动时，管理或急救方面没有问题，但如果场地设施明显未达标，在拥挤狭小的条件下开展活动性游戏，极易为事故的发生埋下隐患，如果发生事故的，就应当认定学校未尽到其教育、管理职责，应承担相应的赔偿责任。
例如，在学校组织活动时，管理或急救方面没有问题，但如果场地设施明显未达标，在拥挤狭小的条件下开展活动性游戏，极易为事故的发生埋下隐患，如果发生事故的，就应当认定学校未尽到其教育、管理职责，应承担相应的赔偿责任。
2019-03-07 10:16:27
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特殊情况下司法可酌情考虑客户的机会利益损失
所谓机会利益，即机会本身而言，对当事人意义重大，尽管机会的存在不一定必然最终使当事人受益，但是当事人对可能带来收益的机会具有合理期待。
基于系统故障导致客户的交易损失，往往不仅仅限于实际发生的证券交易损失，更多体现在客户的机会利益损失。
但是，基于客户往往不能举出充分证据予以证明，而无法获得赔偿。事实上，无论是基于违约还是侵权，法官在特定条件下均可酌情考虑客户的机会利益损失。
所谓机会利益，即机会本身而言，对当事人意义重大，尽管机会的存在不一定必然最终使当事人受益，但是当事人对可能带来收益的机会具有合理期待。
基于系统故障导致客户的交易损失，往往不仅仅限于实际发生的证券交易损失，更多体现在客户的机会利益损失。
但是，基于客户往往不能举出充分证据予以证明，而无法获得赔偿。事实上，无论是基于违约还是侵权，法官在特定条件下均可酌情考虑客户的机会利益损失。
2019-03-07 10:27:00
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工伤赔偿，首先，要分清在什么场所，在工作单位为工伤，在外面以社会治安管理条例处理。
1、公司领导打人，从公司制度和治安管理条例，领导都有错。
2、看受伤的程度，受轻伤，负刑事责任，轻微伤为民事追究，如达到轻伤，报案，一定由公安部门处理，又可处罚，又能得到赔偿。
3、如在单位，因工作原因被打，这要根据具体情况，您有没有动手，领导有没有受伤，按伤的情况要求赔偿。
4、要求单位报工伤，工伤申报后，劳动部门会帮助您，进一步维权和处理。
如报销医药费，伤残鉴定，责任追究，伤残赔偿等。
5、不要再怕领导，打都打了，要处理，对以后的工作有好处，不能退步，那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严，尊严比其它的更重要。
祝早日处理完，再安心工作。
1、公司领导打人，从公司制度和治安管理条例，领导都有错。
2、看受伤的程度，受轻伤，负刑事责任，轻微伤为民事追究，如达到轻伤，报案，一定由公安部门处理，又可处罚，又能得到赔偿。
3、如在单位，因工作原因被打，这要根据具体情况，您有没有动手，领导有没有受伤，按伤的情况要求赔偿。
4、要求单位报工伤，工伤申报后，劳动部门会帮助您，进一步维权和处理。
如报销医药费，伤残鉴定，责任追究，伤残赔偿等。
5、不要再怕领导，打都打了，要处理，对以后的工作有好处，不能退步，那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严，尊严比其它的更重要。
祝早日处理完，再安心工作。
2019-03-07 10:33:32
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