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根据劳动法的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资
2022-05-01 09:49:58
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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建议你向当地的那个劳动监察大队进行投诉处理
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劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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可以及时追讨,协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。收集拖欠工资的证据。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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你好,你可以委托律师帮你,
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,可以去申请劳动仲裁
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如果工会不同意退会申请,首先可以尝试与工会沟通,了解拒绝的原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以向上级工会反映情况,请求协助处理。在特殊情况下,还可以考虑通过法
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得结合合同内容确定
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您好,这种情况您可以报警处理。
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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