女职工怀孕期间企业能否与其解除劳动合同,企业理由是女职工为企业累积损失2万元,女职工在告知本人已怀孕的情况下依然要求解除劳动合同。

更新时间:2022-05-01 09:07:21人浏览
问题描述:
企业是否可以在怀孕期间与女员工解除劳动合同,企业原因是女员工为企业累计损失2万元,女员工告知怀孕后仍要求解除劳动合同。
3位律师解答
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女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗:职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金
2022-05-01 08:56:13
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如果女职工可以确定在劳动合同解除前已经进入孕期,则通常情况下用人单位的单方解除将被视为违反《劳动合同法》第42条的规定,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同
2022-05-01 09:01:13
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-05-01 09:07:21
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