3位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁
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有工资的，如公司不给工资，可去劳动局劳动仲裁。
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你好，可以起诉要求返还！
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工伤补助基数中的“本人工资”指工伤前12个月平均缴费工资。计算时需注意：1.若实际工资高于社保基数，一般按社保基数算；2.若实际工资低于社保基数，可能按实际工资
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未签劳动合同，可获赔双倍工资。操作如下：1.与雇主协商补签合同或索赔。2.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。
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如果您申请劳动仲裁以追讨工资，您需要准备以下证据材料：1.劳动合同或工作证明，证明您与用人单位的劳动关系；2.工资单或银行转账记录，证明您的工作天数和应得工资；
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如果厂方拒绝支付工资，你可以首先尝试与厂方协商，但若协商无果，你可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申
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未成年人若发现合同内容与口头约定的薪资待遇不符，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。如不及时处理，可能导致未成年人权益受损，影响工作积极性和信任感。
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可以要工资。根据《中华人民共和国劳动法》，只要提供了劳动，单位就应支付劳动报酬。若公司不支付，可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。如不及时处理，劳动者权益
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