协保人员在新的用人单位工作12年签了劳动合同，能不能要求签无固定期限劳动合同。
更新时间：2022-04-30 21:11:42人浏览
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3位律师解答
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您好，劳动合同到期未续签但是继续双方权利义务的，可认定为已经续签。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求经济补偿金，每满一年支付一个月；六个月不满一年的，以一年计算；不满一年的，支付半个月的。
建议先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁
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劳动合同到期未续签但是继续双方权利义务的，可认定为已经续签。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求经济补偿金，每满一年支付一个月；六个月不满一年的，以一年计算；不满一年的，支付半个月的。
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2022-04-30 20:48:34
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