单位要求我签订一年一签的劳动合同，现在我提出要签无固定合同，咨询一下我这种情况可以签无固定劳动合同吗？
更新时间：2022-04-30 20:44:27人浏览
问题描述：
我在2009年进入了现在的单位。单位要求我每年签订一次劳动合同。我已经签了七年了。现在我提议签一份无固定期限的合同。单位拒绝为我签字，理由是我已经10年没工作了。请问在这种情况下我是否可以签一份不固定的劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等
2022-04-30 20:19:44
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依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
2022-04-30 20:22:35
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-04-30 20:44:27
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