4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187822人 · 响应时间 平均1分钟内
终止劳动合同能拿到工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以合同终止为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2022-12-28 01:16:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以根据证据起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同公司不给工资,可以由双方先自行协商、交涉,协商无果时可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体需看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法明确规定,合同到期后,如用人单位维持或高于原待遇与劳动者续签合同,劳动者不同意续签的,可以不支付经济补偿金。也就是说,如果公司未与你协商续签或提出的续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求给付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人可请求解除建筑工程合同的情形:1、发包人未按期支付工程款造成违约,且符合承包合同中约定的承包人有权单方面解除合同的条件;2、发包人提供的主要建筑材料、建筑
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常的劳动合同法的规定,劳动用人单位有依法签劳动合同的义务,劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系,工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。常理说不到一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询