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企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
2022-04-30 17:25:28
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单位可以辞退上班网聊的员工吗
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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根据劳动法可以要求赔偿的
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年休没有休的,可以卖给公司。
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您好,如果公司没有正当理由,是应当要支付经济补偿金给您的。
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您好,可以投诉的
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关于拘役三个月是否会导致被单位开除的问题,需要根据具体情况和单位规定来判断。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《劳动合同法》,仅当员工被依法追究刑事责任时,单位
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用人单位没有罚款的权力的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳
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依据实际情况赔偿
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未成年工若未收到工资,可采取调解或仲裁途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,可首先与用人单位协商,若协商无果,可向调解组织申请调解,调解不成就可进一步申请仲裁,
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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结合你的陈述,用人单位没有客观事由无故解除劳动关系,显然属于违法的,收集涉及的资料后,劳动者可以通过向劳动监察投诉或申请劳动仲裁等方式维权的。至于拖欠的社保问题
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遇到什么纠纷了么
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党内处分并不直接导致经济师职务的免除。若处分期满且表现良好,可恢复正常职务。《中国共产党党组工作条例》规定,党组是党设立的领导机构,对本单位进行领导。除非犯重大
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