3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这要看劳动合同约定，以及公司人事、财务、社保等方面的情况而定，影响的因素非常多。但有一点，劳动者提前30天通知用人单位是可以解除合同的
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试用期辞工要提前三天通知公司，按照实际工作时间结算工资
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你好向劳动部门投诉处理
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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您好，可以申请劳动仲裁
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辞职应提前一个月书面通知单位，单位无权扣工资
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你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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