2016年4月1日入职,2017年12月4日补签了无固定期限劳动合同,还能要求补偿双倍工资吗?

更新时间:2022-04-30 16:28:42人浏览
问题描述:
他于2016年4月1日加入公司,并于2017年12月4日签署了一份无期限劳动合同。他还能要求双倍的工资补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105532人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可要求补缴社保,从第二个月开始可要求双倍工资补偿。但一定要准备好你在该公司工作的证据,证据越充分越好
2022-04-30 16:15:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80165人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-04-30 16:20:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助125368人 · 响应时间 平均2分钟内
这个问题可以一起协商的
2022-04-30 16:28:42
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