如何应对劳动争议？劳动仲裁委员会裁定后，对方拒绝以我自动离职为由向法院起诉，但没有自动离职。如何应诉谢谢
更新时间：2022-04-30 16:14:38人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115873人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法规定，劳动者只有在严重违反用人单位的规章制度，或者存在严重失职，营私舞弊等情形；或者有刑事犯罪行为等情况，用人单位才能单方解除劳动合同；如果你认为用人单位违法解除劳动合同，不同意用人单位的决定，要求继续履行合同的，或者提出用人单位对你进行进行经济补偿等维权请求的，首先可以向劳动执法监察大队投诉，得不到解决，可以申请劳动仲裁维权
2022-04-30 15:59:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96436人 · 响应时间 平均3分钟内
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职
2022-04-30 16:05:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月订立的，需要从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好能否说说具体情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据事实和法律应对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动仲裁的结果如何，需要了解具体情况，建议进一步咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员的，需要补偿员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。可以的。用人单位应当与员工签订劳动合同。如果超过一个月不订立，还要向员工支付双倍工资。
具体情况还要具体分析。您可以将您的情况具体说明一下，方便我对案件进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
你好，要看证据情况才能确定的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事追责指通过侦査、起诉、审判活动，查究特定人因实施刑事法律所禁止的行为而依法应承担的法律后果。追究刑事责任，只能由国家专门机关依照刑事法律的规定，按法定程序来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
二审上诉后多久开庭审理是不确定的，具体的的开庭时间要由法院根据工作安排来确定，并会提前通知当事人。但是，对于因当事人不服一审判决而上诉的民事案件，法院有一个总的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，立案庭当天就可以知道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
被告人权利义务告知书应当写明根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其他有关法律的规定，被告人在刑事诉讼中既享有权利，也承担相应的义务。现将被告人在第一审程序中享有的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
你好，刑事案件应诉应该准备的材料有：答辩状；有反诉因素的，可以在答辩中提出反诉；如认为受诉法院对该案没有管辖权，可以在答辩期内提出管辖异议申请；针对原告的起诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向法院申请查询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院申请查询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法院会缺席判决书，当事人需要承担判决书判决的责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
