职工在上班途中(已经到达单位的门口了)突发心血管破裂而紧急送完医院救治,是否可以算工伤?

更新时间:2022-04-30 15:57:50人浏览
问题描述:
如果一名员工在上班途中因突发性心血管破裂(他已到达单位门口)被送往医院接受治疗,他是否会被视为工伤
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183353人 · 响应时间 平均3分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-04-30 15:57:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么认定上下班途中工伤
怎么认定上下班途中工伤
如果职工在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但有下列情
劳动纠纷
人浏览
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工上班途中出车祸属于不属于工伤
临时工上班途中出车祸属于不属于工伤
如果临时工在下班路上出车祸,非本人主要责任的,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
劳动纠纷
人浏览
你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
如果员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工
劳动纠纷
人浏览
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故诱发心脏疾病如何赔偿
交通事故诱发心脏疾病如何赔偿
交通事故导致身体受损的一般也很正常,不过如果受害人本身有一些老毛病,因为交通事故造成的惊吓,导致受害人心脏病发生的,也是比较严重的。交通事故诱发心脏疾病如何赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
请直接向劳动部门申请工伤认定,是不是工伤由劳动部门决定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工
劳动纠纷
次播放
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上的交通事故怎么搞
下班路上的交通事故怎么搞
我国对劳动者的保护非常细致,也规定了工伤制度,在上班期间受到的伤害都可以获得保护和赔偿。在下班途中遭遇了交通事故,并且导致受伤不能上班的情况也是有的。那么下班路
机动车交通事故责任
人浏览
你好,可以走法律程序来解决问题..
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤
上班期间突发脑出血是否属于工伤
劳动者上班期间如果是在工作岗位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。所在单位应当
劳动纠纷
人浏览
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼中债务人因病突发死亡该怎样处理
诉讼中债务人因病突发死亡该怎样处理
诉讼过程中债务人因病突发死亡,债权人可以要求夫妻中的生存一方或者其继承人来承担还款的责任。债权人作为原告起诉时,可以要求
债权债务
人浏览
农民工突发脑溢血赔偿
农民工突发脑溢血赔偿
农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的,属于工伤,可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的,不属于工伤。而因为
劳动纠纷
人浏览
工伤指因工作遭受事故伤害,如果是工作岗位上或者工作场所因为工作滑倒受伤是可以认定为工伤的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
路上发生交通事故怎么做
路上发生交通事故怎么做
在生活中很多人开车发生交通事故后第一反应就是害怕紧张,不知道该如何面对和处理。为了让大家更加清楚了解交通事故发生后正确得处理流程,以下就让法律快车小编为大家带来
侵权责任一般规定
人浏览
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询