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劳动纠纷律师团队
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原单位的解除劳动合同书是重要的。该解约证明可以表明本人与原用人单位确实已经没有了劳动关系,所以新的用人单位可以依法放心地与本人建立劳动关系。
2022-12-28 01:44:52
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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你好。你说的这个事情不知是谁的责任造成的?你和单位签订的劳动合同是几年?因为什么解除合同的?建议你向相关部门就具体问题垂询。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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您好,结合案件具体情况判断
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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