我在一家电子工厂工作，试用期是三个月。下午，我告诉我让我拿工资离开。我对自己的工作非常满意。原因是工厂的效率不好。我让劳务公司给我安排其他工作。我能在劳务公司不安排我工作的时候要求赔偿吗？
更新时间：2022-04-30 13:41:30人浏览
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-04-30 13:37:17
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