你好,我是暑假工。在大学城广大上班一个月了。旷工两天。把我开除。不发工资怎么办
更新时间:2022-12-28 06:09:17人浏览
问题描述:
你好,我是暑期工。我在大学城工作了一个月。旷工两天。解雇我。如果你不付钱呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104485人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出劳动的,单位还会给工资。单位应当在解除劳动合同时出具解约证明,按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。
2022-12-28 06:09:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还追究刑事责任须具备相应的条件:1、“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班被解雇怎么办
劳动者在平常工作当中,经常会碰到用人单位为了自身的经济效益,经常安排手下员工加班的状况发生。那么员工拒绝加班被解雇怎么办呢?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢
解雇裁员
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集欠款证据,准备 上法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:出证明解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当合同过期四个月后被辞退时,可以按照以下步骤争取补偿:首先,计算在公司的工作年限以确定应得的补偿月数;其次,准确核算月工资,这里的月工资是指解雇前12个月的平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去问一下有关部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看是怎么受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》,劳动者有权提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若7月10日已到提前通知的期限,公司应办理工作交接并允许你离职。如公司强行阻拦,可向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠缴医保应由单位补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》,医保欠费3个月内补缴可补付医保待遇。建议及时联系单位经办人到税务部门申请补缴,以免影响您的医保待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期可以上高速么1、实习期车辆可以上高速,但必须符合要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员被辞退一般无法获得补偿金。但《劳动合同法》规定,若与单位签订了劳动合同并确实存在劳动关系,被辞退时,每工作满一年,单位需支付一个月的经济补偿。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询