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建议你们协商解决，协商不成可以通过法律途径解决
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普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
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你好，可以进行鉴定
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工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”换句话说，只有
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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你可申请鉴定确定的
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上班期间突发脑出血是否属于工伤？
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