如果因为上级没有少报加班人员而没有加班费,该怎么办?

更新时间:2022-04-30 12:07:04人浏览
问题描述:
如果因为上级没有少报加班人员而没有加班费,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166637人 · 响应时间 平均1分钟内
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-04-30 11:39:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112548人 · 响应时间 平均5分钟内
建议到劳动监察大队寻求帮助
2022-04-30 11:48:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131677人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
2022-04-30 12:07:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动加班可不可以主张加班费
主动加班可不可以主张加班费
如果是劳动者自愿主动加班的,没有加班费。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,应当支付加班费。用人单位未
劳动纠纷
人浏览
您好,与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费如何解决
公司加班不给加班费如何解决
如果公司在劳动者加班后不给加班费,解决办法包括:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会
劳动纠纷
人浏览
如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班用人单位不能罚款,员工有权拒绝加班,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行
劳动纠纷
次播放
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班调休规定是怎么样的
周末加班调休规定是怎么样的
周末加班调休的规定:根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函,用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位存在违反劳动法的情况,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
长期加班没有加班费合法吗
长期加班没有加班费合法吗
如果是用人单位要求劳动者长期加班,但没有加班费的,是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位安排加班的,应当
劳动纠纷
人浏览
教师节加班有加班工资吗
教师节加班有加班工资吗
教师节虽然是一个重要的节日,但并不属于法定节假日,与其他法定节假日相比,他们之间存在着许多差异,例如加班工资这一块,那么教师节加班有加班工资吗?更多关于教师节加
假期待遇
人浏览
收集证据,提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿加班是否应该发加班工资
自愿加班是否应该发加班工资
对于出现员工自愿加班的情况,若公司对此规定了加班费用和加班时间的,则应该发加班工资。如果公司未规定会有加班费,员工自愿加
劳动纠纷
人浏览
你好,可以通过仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
劳动纠纷
次播放
周六上班却没有加班费怎么办
周六上班却没有加班费怎么办
周六上班却没有加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲
劳动纠纷
次播放
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以强迫员工加班吗
领导可以强迫员工加班吗
领导不可以强迫员工加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询