企业平时加班和周六周日加班都是按照1.5倍

更新时间:2022-12-28 06:36:47人浏览
问题描述:
企业通常加班,周六、周日加班1.5次
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163969人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以与单位协商处理
2022-04-30 10:20:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助144048人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2022-04-30 10:25:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176244人 · 响应时间 平均2分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-04-30 10:40:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143324人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位出于生产经营的需要,且与劳动者、工会协商一致的,周六加班是合法的,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保障劳动者身体的情况下,每天不超过三小时,每月不超过三十六小时。
2022-12-28 06:36:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是按不低于工资的200%支付工资报酬。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
劳动纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费可以吗
加班不给加班费可以吗
单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的,劳动者可以通过下列方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成功的,
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资算是遗产吗
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产,配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产,但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方,比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
过年初一、初二和初三安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资;在除夕、初四、初五、初六安排加班,企业可选择给予补休或双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日可以补休吗
法定节假日可以补休吗
法定节假日的加班费不可以用补休来代替,法律只规定在休息日用人单位安排劳动者工作的可以安排劳动者补休或支付劳动者不低于劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,有调休按调休来,没的话就按平时工资的1.5倍算的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂天天加班可以投诉吗
工厂天天加班可以投诉吗
工厂天天加班,是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另
劳动纠纷
人浏览
您好,向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂超时加班投诉流程
工厂超时加班投诉流程
工厂超时加班投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉
劳动纠纷
次播放
具体需要看劳动合同的约定,周末加班一般是要支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠有诉讼时效吗
工程款拖欠有诉讼时效吗
建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。有时候会出现拖欠工程款的行为,那么工程款拖欠有诉讼时效吗?建设工程合同转让的条件是什么?下面就让法律快车
诉讼时效
人浏览
国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末或法定节假日可以施工吗
周末或法定节假日可以施工吗
根据相关法律规定,住宅区的噪音,白天不能超过50分贝,夜间应低于45分贝,若超过这个标准,便会对人体产生危害。生活中的噪音十分之多,其中施工噪音算是让人听着会心
施工纠纷
人浏览
可以拒绝公司加班的要求吗
可以拒绝公司加班的要求吗
可以拒绝公司加班的要求,但强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说
工伤赔偿
人浏览
工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
星期六星期天上班算加班吗
星期六星期天上班算加班吗
如果星期六星期天属于休息时间,那么上班算加班。如果不属于上班时间,则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作
工伤赔偿
人浏览
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询