我在一工厂上班半年，因工资和进厂时说的不一样，所以我就离职了，我该怎么办了？
更新时间：2022-04-30 10:01:45人浏览
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我在一家工厂工作了半年。因为工资和我进厂时说的不一样，所以我离开了。已经半年了，工厂里还有一个月的工资。我该怎么办？
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-04-30 09:35:27
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-30 10:01:45
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这个可以找证据投诉
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你好，建议与公司协商解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好！1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。3（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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