员工犯了错，领导要求员工承担损失费用
更新时间：2022-04-30 04:42:50人浏览
问题描述：
当员工犯错时，领导要求员工承担损失
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165152人 · 响应时间 平均3分钟内
因工作不当造成的损失，员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-04-30 04:23:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因为房屋漏水造成的损失应该由谁来承担
实践中，对于房屋漏水的行为可以找有关的部门进行处理，但是损失的承担由过错方。那么，因为房屋漏水造成的损失应该由谁来承担？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
相邻关系
人浏览
需视具体的情况判断，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，如对单位的做法存在质疑的，可以向劳动监察大队投
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自力救济造成的损失责任承担是啥
在如今的社会生活当中，自力救济造成的损失责任承担是需要根据具体情形进行分析的，根据我国法律规定，未超出限度的自力救济造成的损失责任不需要承担，超过则需要承担。那
侵权责任一般规定
人浏览
给单位造成经济损失按约定赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给公司名誉损失需要赔偿吗
一般情况下，如果员工不注意给公司的名誉造成了损失的话，是需要承担一定的责任的，不仅仅要对公司的名誉做一个澄清，也需要有赔偿，那么员工给公司名誉损失需要赔偿吗？下
名誉权和荣誉权
人浏览
员工犯错导致公司损失是否需要赔偿，要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租金损失是否属于间接损失
租金损失往往指的是因为承租人没有按照指定的时间交租金而导致的损失，出租人对租金由其他的用途，因为没有及时受到而没办法进行收益这就是损失。那么，租金损失是否属于间
租赁合同
人浏览
需结合过错程度确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同、工资规章制度等判断，可协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规章制度等确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
克隆银行卡造成的损失谁承担
克隆银行卡造成的损失谁承担？克隆银行卡盗取卡内资金，达到刑法规定的数额，构成犯罪。但是作为无辜的消费者，给自己造成的损失该谁来承担？持卡人基于银行卡合同法律关系
理财证券
人浏览
你好，一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成公司重大损失承担责任
员工要是造成公司重大损失的需要承担责任，那法律是怎么规定的呢?接下来小编为大家整理了一些关于员工造成公司重大损失承担责任方面的知识，欢迎大家阅读!员工在工作中对
劳动纠纷
人浏览
员工造成的损失应该如何追偿
因为员工给公司造成重大损失的时候，应该谁来承担责任呢?接下来小编为大家整理了一些关于员工造成的损失应该如何追偿方面的知识，欢迎大家阅读!《工资支付暂时规定》第1
其他
人浏览
需要有规章制度劳动合同作为支撑，一般很难。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因过错造成公司损失 可否要求赔偿
员工因过错造成公司损失可否要求赔偿经常在外就餐的人一定有过这样的经历，服务员上错了菜后，出错的服务员会面露难色地向客人请求，能不能将错就错，否则这盘价格不菲的菜
劳动纠纷
人浏览
根据你的陈述，用人单位属于单方变更劳动合同的，就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
