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劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出劳动的,单位还会给工资。单位应当在解除劳动合同时出具解约证明,按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。
2022-12-28 07:21:10
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你好,按照合同约定处理
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你好,要看单位规定
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因什么原因被辞退的?无故辞退,可以要求赔偿。
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具体什么原因辞退你的呢G
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如合同到期,用人单位可不续签。
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如果是违法解除或者协商解除的话需要支付。
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可以申请劳动仲裁维权
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你好,可以人社局投诉
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如果是劳动关系,工作中发生的伤害可以申报工伤,做劳动能力鉴定,提出劳动仲裁。
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