工作时间每天12小时,每月上24或25天班,企业是否违反劳动法?怎么赔偿?

更新时间:2022-04-30 01:15:19人浏览
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工作时间为每天12小时,每月24或25天。企业是否违反劳动法?如何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
2022-04-30 00:59:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132704人 · 响应时间 平均2分钟内
如单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金赔偿金,可要求单位支付加班工资,协商不成的,可申请劳动仲裁维权
2022-04-30 01:03:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144111人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-04-30 01:15:19
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