您好，入职时提交的工作经历是假的，公司在没有签订劳动合同的情况下，可以起诉员工吗
更新时间：2022-04-29 19:17:36人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议应注意的问题
现实生活当中，我们签订合同之后，就应当遵守好合同当中约定的条款内容，尤其是其中的保密条款。那么，签订保密协议应注意的问题？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
合同的订立
人浏览
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
技术保密合同签订流程是怎样的
技术合同当中的具体条款一般是由合同当事人自行协商约定的内容，法律对此并没有过多的规定。那么，技术保密合同签订流程是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
技术合同
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议搜集未发放工资的证据，到劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权任意降低员工工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
